Bravo ha emitido una declaración sobre los NDA, después de que Bethenny Frankel, una ex estrella de reality de Bravo, contratara a un equipo legal para liderar su lucha tratando de proteger a las estrellas de reality contra las redes, en medio de la huelga de SAG-AFTRA.
La ex estrella de reality, de 52 años, está enfocada en lograr que las estrellas de televisión posiblemente se sindicalicen y tengan mejores condiciones laborales, protecciones y salarios.
La semana pasada, los abogados de Bethenny afirmaron que los acuerdos de confidencialidad que las estrellas de reality firman en NBCUniversal les prohíben hablar sobre presuntos malos tratos.
La cadena emitió un comunicado a Variety, aclarando que ese no es el caso, después de recibir ‘múltiples’ cartas legales del equipo legal de Bethenny: Bryan Freedman y Mark Geragos, según Variety.
Lo último: Bravo ha emitido una declaración sobre los acuerdos de confidencialidad, después de que Bethenny Frankel, una ex estrella de reality de Bravo, contratara a un equipo legal para liderar su lucha tratando de proteger a las estrellas de reality contra las redes, en medio de la huelga de SAG-AFTRA.
NBCUniversal es la empresa matriz de Bravo, Oxygen, USA, Peacock, E!, CNBC y más.
Las NDA están ahí para “proteger las historias” y no les prohíben hablar para denunciar cualquier maltrato, según el comunicado.
“Las cláusulas de confidencialidad son una práctica estándar en la programación de reality para evitar la divulgación de historias antes de su emisión”, dijo el portavoz a Variety.
“No pretenden impedir que el elenco y el equipo revelen actos ilegales en el lugar de trabajo, y no se han aplicado de esa manera”.
“Para ser claros: cualquier elenco o equipo actual o anterior es libre de discutir y revelar cualquier acto supuestamente ilegal en el lugar de trabajo, como acoso o discriminación, o cualquier otra conducta que tenga motivos para creer que es inapropiada”.
“También estamos trabajando con nuestras compañías de producción externas para recordar a todo el elenco y el equipo que se les anima a informar cualquier inquietud a través de los canales puestos a disposición por la compañía de producción para que las inquietudes puedan abordarse rápidamente”, concluyó el comunicado a Variety.
Hablando: La ex estrella de reality está enfocada en lograr que las estrellas de televisión posiblemente se sindicalicen, tengan mejores condiciones laborales, protecciones y salarios.
Enfoque: La semana pasada, los abogados de Bethenny afirmaron que los acuerdos de confidencialidad que firman las estrellas de reality en NBCUniversal les prohíben hablar sobre presuntos malos tratos; Visto el 23 de marzo de 2023 en la ciudad de Nueva York.
La declaración se produjo un mes después de que se enviaran a la red varias cartas del equipo legal de Bethenny.
Su equipo legal acusó a la red de “maltrato grotesco y depravado a las estrellas del reality y a los miembros del equipo” en una carta, según Deadline.
A principios de esta semana se envió una segunda carta.
“Nos queda la conclusión ineludible de que NBC y sus socios de producción están lidiando con una descomposición sistémica para la cual la luz solar es la primera medida correctiva necesaria”, decía la carta, vía Deadline.
“Hasta la fecha, eso ha sido imposible debido a los términos draconianos de los contratos de NBC con su elenco y equipo, que contienen onerosas disposiciones de confidencialidad junto con sanciones ruinosas en caso de incumplimiento”, dijo, según el medio.
“Para garantizar el silencio, NBC ha estado blandiendo estos términos contractuales como una espada”.
En agosto, Bethenny confirmó que SAG-AFTRA, que actualmente está en huelga, está dispuesta a ayudar a las personalidades de la televisión a sindicalizarse.
SAG-AFRTA, que es el sindicato que representa a más de 160.000 actores, está en huelga al mismo tiempo que WGA, que representa a 11.000 escritores.
El sindicato autorizó la huelga el 14 de julio, ante la creciente preocupación por el uso de inteligencia artificial y residuos de streaming.
WGA está en huelga desde el 2 de mayo.
